Ngoc Minh Luong ist Trainer für Teamentwicklung sowie agile und kreative Arbeitsweisen. Nach dem Maschinenbaustudium an der TU Darmstadt und der Universidade de Sao Paulo/Brasilien sammelte er Arbeitserfahrungen als System Engineer bei Lufthansa Technik, bevor er sich selbstständig machte. IT- und Ingenieurteams profitieren nicht nur von seinem technischen Verständnis – in seinen Trainings werden selbstorganisiertes Arbeiten, handlungsorientiertes Lernen und systemische Reflexion großgeschrieben.

Als Trainer für angewandte Improvisation (AIN) versteht er es, Schulungsinhalte lebendig und interaktiv zu gestalten. Besondere Freude bereitet Ngoc Minh Luong, der selbst fünf Sprachen spricht, die Arbeit mit interkulturellen und interdisziplinären Teams. In der Rolle des Mediators kennt er die Chancen und Herausforderungen von Vielfalt im Team – sein Motto: Die Wirksamkeit im Wir erkennen. 

2018 hat Irina ihre Karriere als Strategieberaterin für das Thema Sustainability in einem internationalem Beratungsunternehmen beendet und arbeitet seitdem freiberuflich als Leadership Empowerment Coach. Sie ist davon überzeugt, dass wir für die Herausforderungen unserer Zeit eine neue, bewusstere Art der Führung brauchen.

Deshalb begleitet sie Führungskräfte in ihren Purpose Journeys und Retreats dabei, Klarheit über ihr Warum zu erlangen und ihr Handeln daran auszurichten.

Ihre Online-Seminare “We Rise Up — Empowering Conscious Leadership“ und “Discover Your Purpose — Ignite Change” inspirieren und liefern die Tools für einen bewussteren Umgang mit sich selbst und anderen. 

Als freie Journalistin schreibt Nina Martin für Leitmedien wie das Süddeutsche Zeitung Magazin und ZEIT Online – meist über Dinge, über die ihrer Meinung nach zu wenig gesprochen wird, wie z.B. Sterblichkeit und Lebenswandel. Auch arbeitet sie als Autorin derzeit an ihrem zweiten Roman und einem Sachbuch. In einer Berliner Innovationsagentur ist sie außerdem verantwortlich für Projekte im Bereich „agiler Kulturwandel“.  

Nina Martin ist fasziniert von Themen, über die im Alltag zu wenig gesprochen wird. Zwei dieser Themen möchte sie in ihren Kursen behandeln: Wie findet man heraus wie man sein Leben gestalten möchte? Und: Wie finden und erzählen wir (unsere eigenen) Geschichten?  

Eva-Maria Zoll ist Gründerin von culturedesign.org und hat es sich zur Mission gemacht Unternehmen zu unterstützen, Arbeitskulturen zu entwickeln in denen Menschen gerne arbeiten und ihr volles Potenzial ausschöpfen. Sie studierte BWL an einer der innovativsten Universitäten Deutschlands, der Alanus-Universität, hat an der HPI d.school in Berlin eine Ausbildung in Design Thinking gemacht und ist BDVT-zertifizierte Business Trainerin.

In den den letzten 10 Jahren studierte und arbeitete sie auf vier Kontinenten und war lange Teil der Berliner Tech-Szene in der sie u.a. als erste Mitarbeiterin ein Software Unternehmen mit aufgebaut und die Kultur-DNA der Organisation von null an mitentwickelt hat. Ihre vielfältigen und außergewöhnlichen Arbeitserfahrungen gepaart mit einer tiefen Faszination für Menschen und Beziehungen treiben nun die Entwicklung von culturedesign.org. 

Zur jetzigen Situation sagt Maria: “Wir befinden uns in einer globalen Kulturdisruption und sind nun gefragt, mehr als jemals zuvor, bewusst die Art und Weise wie wir miteinander arbeiten wollen und an was wir miteinander arbeiten wollen zu reflektieren, neu auszurichten und zu gestalten.”

Dr. Laura Popplow ist eine Designerin und Forscherin. Sie hat mehr als ein Jahrzehnt lang in verschiedenen Co-Design-Kontexten gearbeitet. Sie hat international ausgestellt und veröffentlicht und war 2016 Mitbegründerin der Co-Design-Beratung co.city lab.